| 释义 |
法律分析：若公司没有按照规定报销工伤医疗费用，就应该被认为是侵犯了劳动者的合法权益。更具体地说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，雇主应承担因工伤引起的治疗费用。如果公司没有按照规定报销工伤医疗费用，那么就可能违反该法律规定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：雇主应当依照国家规定购买和缴纳职工工伤保险费，并应当依法向受害职工支付工伤医疗费、伤残补助金、因工死亡亲属抚恤金等费用。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条：参保单位未依法为符合条件的职工提供工伤医疗待遇的，由县级以上人民政府劳动保障部门责令改正，并可以处以罚款。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条：用人单位违反本法规定，未履行劳动合同约定义务的，由劳动行政部门责令改正，赔偿劳动者因此受到的损失。
综上所述，公司没有按照规定报销工伤医疗费用，就涉嫌违反了相关法律规定，侵犯了劳动者的合法权益。
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