| 释义 |
法律分析：工伤和职业病是劳动者在工作过程中发生的不同类型的损害。工伤是指在劳动者工作期间，因工作岗位原因导致的伤害或者发生的事故；职业病是指在劳动者工作期间，因接触某些有害物质或者作业条件等导致的疾病。两者在理赔、赔偿等方面有着不同的规定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条规定工伤是指在用人单位工作时间和工作场所，因工作原因受到的伤害。
2.《职业病防治法》第十四条规定职业病是因接触或者作业条件等因素，在一定时间内引起的慢性病、中毒或者其他损害健康的疾病。
3.《工伤保险条例》第十二条规定用人单位应按照国家有关规定投保工伤保险，对因工致残、死亡的劳动者给予工伤保险待遇。
4.《职业病防治法实施条例》第四十四条规定用人单位应当依法参加职业病危害防治责任保险，对职业病患者给予职业病危害防治责任保险待遇。
因此，在确定工伤或者职业病时，需要考虑是否是因工作原因导致的损害和疾病，并根据相应的法律规定进行理赔和赔偿。
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