| 问题 | 全年一次性奖金(总额+奖金) 税率表 |
| 释义 | 全年一次性奖金税率仍然按个税税率表进行。在2021年12月31日前，全年一次性奖金不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（即月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 一、个税逾期后还能申报么 个税逾期了是可以继续申报的，但是就无法通过电子申报系统进行在线申报了。需要用户携带好相关资料前往主管税务机关进行申报。并且在进行个税申报的时候，还会针对逾期的时间收取相应的滞纳金，不同地区的对于滞纳金的规定是不一样的。 个税的申报流程包括注册个人账号、选择申报项目、填报申请信息以及完成税务缴纳。目前的个税支持多种方式的税务申报操作，具体包括有网上申报、税务部门柜台办理以及邮寄报税等方式。个人所得税是每位公民应当履行的义务，应当按时缴纳相关的税务税费。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 应纳税所得额=月度收入-5000元免征额-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征额和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表综合所得适用按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 二、国家扣税标准 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点）x适用税率-速算扣除数；2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。同时，国家也发布了新的税率表。不超过1500元的，按照3%；超过1500元至4500元的部分，按照10%；超过4500元至9000元的部分，按照20%；超过9000元至35000元的部分按照25%；超过35000元至55000元的部分，按照30%；超过55000元至80000元的部分，按照35%；超过80000元的部分，按照45%。 三、工资税率怎么算? 个人所得税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 【本文关联的相关法律依据】 《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 |
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