问题 | 20号离职当月社保公司还给缴纳嘛 |
释义 | 二十号离职,当月的社保公司是应当给予缴纳的。根据我国相关法律的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 如果员工是在20号之后选择辞职的话,用人单位会选择给员工正常缴纳社保。这个员工在20号之前选择了离职,社保本身就是按月缴纳的选项,这就意味着用人单位可以选择不给员工缴纳社保,多数企业也确实在这么做。 用人单位有权选择不给离职的员工缴纳社保,但需要提前通知员工社保断缴。对那些马上就有类似的员工来说,员工可以选择和自己的企业沟通,通过自费的方式来继续缴纳本月的社保费用。 在此之后,员工需要尽快找到新的用人单位,同时转移自己的社保材料,通过这样的方式完成社保对接。如果没有特殊情况的话,员工最好不要轻易断缴社保,因为这会影响到自己生活的方方面面。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。