综合工时制请事假是怎么扣工资的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	综合工时制请事假是怎么扣工资的
释义	法律客观：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入： (一)因个人原因不休年休假的; (二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
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法律客观：