借调工作后劳动关系如何认定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	借调工作后劳动关系如何认定？
释义	法律分析：借调工作后劳动关系的认定：一种情形是与原公司保留劳动关系，借调到新公司工作一种情形是与原公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	社保个人缴费标准？不给员工交社保怎么赔偿电子发票保险公司能报销吗黄赌毒该如何界定房地产法律常识(三) 男朋友欠钱不还，如何依法处理？关于晚婚晚育的规定多大年龄算晚婚晚育,国家如何奖励晚婚晚育保险合同不是本人签字可以全额退保吗被保险公司员工骗保险公司员工雇主责任保险的特点肇事者找人顶替有什么后果 -法律知识交警可不可以在红绿灯路口查车？交警判定是否闯红灯用啥法律依据？网上曝光渣男怎么做不犯法？离婚后再拿结婚证需要带离婚证吗酒驾拘留保释的条件是什么酒驾拘留可以被保释吗酒驾被拘留可以保释吗？酒驾拘留保释条件酒驾拘留能被保释吗酒驾被拘留可以保释吗酒驾拘留多少天可以保释？酒驾拘役可以保释吗拘役会留案底吗看守所醉驾7天拘留后怎么进行取保候审 Appellee appellee appellee appellor Appendant appendant appended appended document appended litigant appendices of a contract Appendix appendix appliance exemption appliance of workers and peasants appliances for labor protection applicability of law applicable criminal punishment applicable law applicable law disposing capacity of natural persons drug-suppression institution drug-suppression police force drug taking drug trade drug trafficker drug trafficking

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。