| 问题 | 奖金发放问题引发劳动仲裁争议 |
| 释义 | 奖金不发可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序包括提交申请书、受理申请、送达被申请人、开庭裁决等步骤。申请劳动仲裁需提供双方基本信息、仲裁请求、事实、理由、证据和证人等。律师费用按计时、按件或按标的收费，收费标准因地区和律师水平而异，一般受市场调控。计时收费标准为200-500元/小时，按件收费一般为5000-20000元。 法律分析 奖金不发可以申请劳动仲裁吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：奖金不发,可以申请劳动仲裁。 奖金未按约定发放，首先要看双方签订的劳动合同中是否有奖金发放的标准及时间，其次要看用人单位是否有明确的奖金发放制度，最后要看员工是否符发放条件，如果经审查用人单位确在奖金的发放方式、时间、数额上存有违规行为，仲裁机构可以要求用人单位向劳动者支付年奖金。 劳动仲裁的流程是由当事人向劳动争议仲裁委员提交劳动仲裁申请书，劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请五日内决定是否受理该申请，符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当在受理申请的五日内，将仲裁申请书副本送达被申请人，然后进行开庭裁决。劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，写明双方的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。发生劳动争议的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内，当事人有权提起仲裁，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 申请劳动仲裁请律师的费用？ 1、律师收费的方式一般分为计时收费、按件收费以及按标的收费。不同地区，不同水平的律师收费标准也都是不一样的，国家并未对律师收取服务费的数额进行强制规定，部分地区可能会有律协以及司法局出台的律师收费指导意见，但是一般也只规定最低收费。律师服务费主要还是受市场调控； 2、律师计时收费的收费标准一般为200—500/小时，如果是按件收费，一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。 结语 根据以上分析，奖金未按约定发放的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程包括提交劳动仲裁申请书、受理申请、送达被申请人、开庭裁决等步骤。申请劳动仲裁的律师费用一般按计时收费、按件收费或按标的收费，具体收费标准因地区和律师水平而异。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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