| 问题 | 如何投诉拖欠工资的公司 |
| 释义 | 一、如何投诉拖欠工资的公司 投诉拖欠工资的公司的方式是，可以向所在地的劳动监察部门投诉。如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者还可以采取以下措施： 1.到劳动仲裁委员会申请仲裁； 2.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 二、公司拖欠工资离职用提前30天吗 用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。 三、拖欠工资是否属于诈骗 拖欠工资不属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的，侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权，在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此，拖欠工资不属于诈骗。 |
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