| 问题 | 事业单位认定工龄 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 工龄有三种计算法方式: 1.连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。 法律依据: 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全 部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 |
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