| 问题 | 劳动法有没有开除的规定 |
| 释义 | 根据法律规定，雇主有权解雇劳动者，只要劳动者出现以下情况之一：被追究刑责；严重失职、违规操作、给雇主造成重大损失；在试用期内不符合录用条件；严重违反公司规章制度；或其他原因。 法律分析 劳动者若满足以下情况之一，用人单位可解雇该劳动者：被依法追究刑事责任；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；其他情况。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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