| 问题 | 被解雇后是否需要提供离职证明？ |
| 释义 | 被辞退是否需要出具离职证明 需要。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 请病假要出具什么证明 劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）。2、请假条（或者企业其他的类似证明）。3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。 被单位辞退后怎么取得辞退证明 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明： 1、工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。2、离职证明，现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的更好。3、录音，录音一定要录取公司主要领导的，特别是法定代表人的，其他人的用处不大。另外录音一定要清楚，内容完整。 被辞退要签什么吗 1、员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。2、员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括：a、解除劳动合同的原因b、解除劳动合同的时间c、是否支付经济补偿金额d、协议双方确认3、解除劳动合同协议书应该各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。 待岗是要被辞退吗 不是。除非待岗职工存在严重违法违纪行为，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与其的劳动合同。否则，擅自辞退就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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