| 问题 | 法定代表人变更,是否影响劳动合同履行 |
| 释义 | 法定代表人变更,是否影响劳动合同履行 根据我国《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”公司作为用人单位的一种，是企业法人。法人作为法律上拟制的民事主体，其享有一定的人格权，可独立地享有权利并承担义务。法定代表人的变更不会影响到法人债权债务的承担，只要法人存在，原法定代表人与他人依法签订的债权债务协议便是确定有效的。 公司变更法定代表人，不影响劳动合同的继续履行。我国劳动合同法规定，用人单位不因变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人而影响劳动合同的履行。 法定代表人变更的流程 第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》。 第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，作出核准或者驳回申请的决定。 第三步：在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。 |
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