公司用人没签合同的怎么补偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司用人没签合同的怎么补偿？
释义	法律分析：一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	劳动者在试用期内的工资不得低于劳动合同约定的80%且不受用人单位所在地最低 -劳动合同试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之几试用期不能低于劳动合同多少试用期的薪资不低于劳动合同的百分之几试用期的工资不得低于工资的百分之多少 -法律知识试用期工资不能低于劳动合同的百分之几试用期工资不低于合同的多少？试用期的工资不得低于合同工资的百分之多少试用期工资不能低于合同规定的百分之多少试用期不得低于劳动合同的多少？试用期不能低于工资的百分之多少？试用期的工资不得低于劳动合同的百分之几试用期工资不低于劳动合同工资的多少？试用期工资不得低于劳动合同的百分之几十关于试用期工资是不能低于合同工资多少试用期间工资不得低于劳动合同的百分之几？试用期工资不低于正式工资80% -劳动合同试用期工资不得低于合同的百分之几试用期的工资不低于劳动合同的百分之多少试用期员工不合适需要给员工出具不合适证明吗 -法律知识哪些试用期约定无效,什么情况下试用期约定无效 -法律知识哪些情形下试用期约定无效无固定期限可以约定试用期吗试用期不得低于工资的百分之多少试用期工资不得低于百分之几 decision-making power decision-making power in operation and management decision-making power in production and operation decision-making power of management decision-making process decision of administration review decision of administrative penalties decision of administrative penalty decision of a foreign court decision of audit decision of customs reconsideration decision of death sentence decision of detention decision of execution decision of exemption from prosecution decision of jurors decision of reconsideration decision of rectification decision of reexamination decision of reinspection decision of reorganization decision of review decision of takeover decision of the court decision of the European Communities

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