| 问题 | 未成年工的法定年龄是多少岁 |
| 释义 | 我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 一、儿童演员到底算不算童工？ 不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的是合法的。 二、满16周岁可以工作吗 满16周岁是可以工作的。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 一、未成年工不得从事的劳动如下： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； 3、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业。 二、对未成年工特殊劳动保护的措施如下： 1、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训； 2、提供适合未成年工身体发育的生产工具等； 3、定期进行健康检查。 总而言之，满十六周岁属于未成年工，法律规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 三、17岁可以上工地吗 17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人 ，具有完全民事行为能力 ，可以独立进行民事活动 ，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民， 以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。