劳动法对女职工特殊劳动保护的内容法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对女职工特殊劳动保护的内容法律问题
释义	法律分析: 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	工程保质期是几年有质保期必须留质保金吗？工程保质期是几年三年保质期的多久才算临期 2023年淘宝商品保质期规定不动产产权证使用期限为多少年一年质保期是怎么规定的？财产保全发生在什么阶段应该如何确定保质期保质期限的法律规定是？宪法和法律怎样规范权力的运行什么是违章指挥和违章操作？房子网签是什么意思房子网签是什么意思啊房屋网签是什么意思房屋网签是什么意思房子网签是什么意思房子网签是什么意思购房网签是什么意思自驾游需要办什么手续专业档案占市档案馆馆藏档案比例不低于 2023高考学籍政策是什么高考照顾规定分是什么高考照顾规定分是什么？高考照顾规定分是什么 ambassadorial level diplomatic relation ambassadorial rank ambassador plenipotentiary ambassador plenipotentiary and extraordinary ambient air quality standard ambiguity ambiguity Ambiguity ambiguity of facts of malfeasance ambiguity upon the facts ambiguous clause ambulance corps ambulatory ambulatory ambulatory appraisement ameliorating waste amenable to process amend AMEND amend amend amend a judgment amendatory constitution of crime amend claims in a patent application amended complaint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。