| 问题 | 2023工伤认定以后去哪里领取赔偿金 |
| 释义 | 工伤认定后，赔偿金的领取包括工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。工伤保险基金支付包括医疗费、伙食补助费、交通费等，用人单位支付包括工资、福利等。工伤待遇包括治疗费、康复费、伤残补助金等。申请工伤待遇需要提交相关资料，并在60日内获得待遇。工伤费用根据国家规定从工伤保险基金中支付，工资和伤残津贴由用人单位支付。 法律分析 一、工伤认定以后去哪里领取赔偿金 1、工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。 2、工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 3、单位支付：、工资、福利、护理费、伤残就业补助金。 二、工伤待遇如下： 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。 3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。 4、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 结语 工伤认定后，赔偿金的领取方式有两部分：一部分来自工伤保险基金，一部分由用人单位支付。工伤保险基金支付的内容包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；用人单位支付的内容包括工资、福利、伤残就业补助金等。工伤待遇审核后，向社保提交申请，提供相关资料，申请成功后在60日内领取待遇。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付的费用包括医疗费、康复费等，用人单位支付的费用包括工资福利等。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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