| 释义 |
法律分析：被解雇后，劳动者有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需注意符合法定期限和法定条件，否则将被驳回。
法律依据：
1.《劳动法》第四十一条：劳动者被解雇的，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2.《劳动争议调解仲裁法》第十九条：劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当自知道或者应当知道其权益受到侵害之日起六十日内提出，逾期不予受理。
3.《劳动争议调解仲裁法》第二十五条：劳动争议仲裁委员会应当在收到申请之日起五日内向申请人确认收到，并告知其有关权利和义务。
以上是三个法律依据，其中第一个是权利保障，第二个是申请期限，第三个是申请确认。劳动者在申请劳动仲裁时，应当注意以上法律规定，以保障自身权益。
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