劳动法65岁以上可以录用吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法65岁以上可以录用吗？
释义	法律分析：劳动法上规定只要每个公民超过60周岁，所有的单位和公司都不能录用60岁以上的公民的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
随便看	对方说要报警抓我算不算恐吓怀疑办事民警与当事人是朋友怎么办 -法律知识派出所怕什么样的人 -法律知识怀疑办事民警与当事人是朋友怎么办？派出所最怕你说什么派出所袒护对方怎么办？派出所最怕你说什么派出所袒护对方怎么办 -法律知识派出所最怕你说什么派出所袒护对方怎么办 -法律知识仲裁协议名词解释我国涉及危险化学品分类的标准主要有() -法律知识 2023年如何理解单位犯罪名词解释犯罪对象名词解释罪刑法定原则名词解释拘留名词解释莀字能上户口吗？莯字能上户口吗湉字能上户口吗？经常听到隔壁邻居打训斥和打小孩，该怎么办？邻居打骂孩子怎么举报？小孩在家跑楼下投诉怎么办？家长天天骂孩子犯法吗？被人骚扰该如何办如何解决? 被骚扰了应该怎么办被骚扰了应该怎么办被骚扰了应该怎么办被骚扰了应该怎么办 respondentia bond respondention respondent state respondere respond in damages respond to action respond to legal consultations respond to legal inquiries respond to prosecutions responsa prudentium Responsa Prudentum response response response in court response to constraint response to judgment responsibility responsibility responsibility cabinet responsibility center responsibility cost responsibility for a crime responsibility for acts of private persons responsibility for administrative contract responsibility for administrative malfeasances

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。