劳动法65岁以上可以录用吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法65岁以上可以录用吗？
释义	法律分析：劳动法上规定只要每个公民超过60周岁，所有的单位和公司都不能录用60岁以上的公民的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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