| 问题 | 配偶死亡赔偿金：如何计算？ |
| 释义 | 死亡赔偿金配偶分40%，其他亲属按不同情况分配。赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请需要提交相关材料。法律未明确规定赔偿金分配，一般以与受害人生前共同生活的近亲属为限。审判实践中需考虑不同情况，并保护妇女儿童权益。 法律分析 死亡赔偿金配偶分40%，具体如下： 1、死亡赔偿金由妻子和需要赡养的父母和子女共同享有； 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一、死亡赔偿金的赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、申请死亡赔偿金需要的材料如下：1、《工伤认定申请表》；2、《责任认定书》；3、与所在单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 4、当事人所在单位的工伤报告； 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书； 6、如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。总之，对于死亡赔偿金的分配，法律没有明确规定，一般是应按照与受害人生前共同生活的近亲属作为权利人。死亡赔偿金的分配范围原则上以受害人死亡时，与受害人共同生活的近亲属为限。这就是说死亡赔偿金分割纠纷的权利主体是死者的近亲属。但在审判实践中应根据不同情况，考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况，进行不同的处理。相关法规：《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 结语 根据以上规定，对于死亡赔偿金的分配，法律并没有明确规定。一般来说，应该按照与受害人生前共同生活的近亲属作为权利人进行分配。具体而言，配偶可获得赔偿金的40%，其他亲属每人每月可获得30%的赔偿金。对于孤寡老人或孤儿，他们的赔偿金在上述标准的基础上还会增加10%。需要注意的是，分配范围原则上以受害人死亡时与受害人共同生活的近亲属为限。然而，在实际审判中，还需要考虑到劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等因素，进行不同的处理。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条的相关规定，赔偿金的计算标准会根据具体情况进行调整，以确保公民的生命健康权得到充分保护。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十五条 遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。 |
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