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问题	生病公司让停薪留职 -法律知识
释义	法律分析: 企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。一般会给予一定的病假工资。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
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