公司降低待遇员工辞职需要赔偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司降低待遇员工辞职需要赔偿吗？
释义	法律分析：因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的”等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
随便看	如果遇到用人单位不按劳动合同的规定发工资的情况，劳动者可以怎么办求助劳动局：工资未按时发放的解决方法未按期发放工资，劳动者维权有法可依用人单位不足额不及时发放劳动报酬的怎么办贩卖毒品需要坐牢吗坐几年？什么是合同效力属于待定什么是合同效为属于待定货车帮在自己不知情的情况下被他人使用故意拿走别人快递如何判遗体捐献必须在户口所在地吗 -法律知识父母子女关系可以通过声明解除吗？代替办理亲子关系证明委托怎么写？父母子女能否通过协议解除法定的权利义务关系？企业经济性裁员需符合法定的情形国外对破产犯罪的规制交强险赔偿流程怎么走孩子十岁父母离婚可以自己选择跟谁吗失地补偿金领取标准安置房是多少年的产权安置房最高产权多少年租房合同签1年必须住满1年吗？不离婚的情况下还能和别人领证吗后备林地能建房子吗企业法人找不到了,怎么做变更？共同共有怎么分配份额 judgment in force judgment in line with delegation judgment in personam judgment in rem judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict judgment notwithstanding the verdict (JNOV) judgment of a foreign court judgment of bankruptcy judgment of civil suit collateral to criminal proceedings judgment of divorce judgment office judgment office of family judgment of final instance for administrative case judgment of first instance judgment of first instance of an administrative action judgment of indeterminate sentence judgment of modification judgment of "not guilty"

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