| 问题 | 公司降低待遇 员工辞职 需要赔偿吗？ |
| 释义 | 法律分析： 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的”等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 |
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