| 问题 | 职工享受探亲假有何条件？ |
| 释义 | 职工享受探亲假有何条件,职工探亲假能休多长时间 条件如下： 1.在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2.工作满一年。 3.与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚。 关于休假时间，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定，职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 （三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 当兵复检后一般多长时间会通知 一般过10到20天左右的时间。检身体没有检查出什么明显的问题，会集中到上一级的武装部，另选时间在制定的医院进行复检，重点是尿检，内科（看是不是肝脾等肿大）， 当然常规的也检查。如果在第一次体检时负责体检的人没说明情况，说明初检通过了，等待几天后集中的复检，如果再次通过，就是政治审查的程序了。政治审查程序只要本人以及直系亲属没有什么违法犯罪的问题，基本上都能过，接下来就是安心等待通知书，然后前往武装部，等待分地区。 三年劳动合同的试用期是多长时间 1、三年劳动合同的试用期是不超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 三年劳动合同试用期最长是多长时间 1、三年劳动合同试用期最长是不超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 三年合同试用期多长时间 不超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《征兵工作条例》 第十九条 县、市征兵办公室应当组织对准备批准服现役的应征公民进行体格抽查，抽查人数一般不少于征兵人数的三分之一;经抽查，发现不合格人数比较多的，应当全部进行复查。潜艇人员、水面舰艇人员、坦克乘员、空降兵以及其他对身体条件有特殊要求的，由县、市征兵办公室统一组织，对全部人员进行体格复查。 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答 |
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