劳动法有没有急辞工这一条法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法有没有急辞工这一条法律问题
释义	法律分析: 劳动法中没有急辞工的说法。关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。法律依据: 《中华人民共和国劳动法实施条例》第十八条具有下列情形之一的：劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
随便看	一国和两制分别指什么制度企业合并的主要形式是什么？国有企业合并的方式有哪些国有企业合并的方式包括什么一国和两制是什么一国和两制最早针对哪个地区一国和两制是谁提出的企业合并有哪些形式,企业合并是什么意思企业合并有哪些形式,企业合并是什么意思企业合并的主要形式是什么？一国和两制最早针对哪个地区？一国和两制最早针对哪个地区如果两家企业合并，应该如何称呼？已上报汇总未反写怎么办？报销单一页写不下怎么办 -法律知识证明有效性的不写日期标题报销金额书写规范法律问题报销金额书写规范法律问题如何填写健康报表错误或漏填申诉书报销金额书写规范法律问题报销单据填写法律问题报销不及时说明怎么写报销单大写金额填写格式附件与正文具有同等效力吗上报汇总后需要反写吗 appraisement of forensic psychiatry appraisement outside hospital appraisement panel appraiser appraiser appraiser appraiser of real estate prices appraise through discussion appreciate appreciated currency appreciation appreciation appreciation appreciation duty appreciation of a currency appreciation of fixed assets apprehend apprehend and punish by law apprehension apprentice Apprentice, Apprenticeship apprenticeship apprenticeship system approach approach

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。