| 问题 | 什么证据证明职务侵占 |
| 释义 | 1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。 2、知情人员如实陈述案发经过。 3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。 4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。 5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。 6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。 一、经济犯罪报案的基本原则 （一）管辖：经济犯罪案件由犯罪地的公安机关管辖，犯罪地包括犯罪行为发生地、犯罪行为实施地、犯罪结果发生地和实际财产取得地。 报案人可到犯罪地的公安局经侦支队／经侦大队报案。 （二）为使公安机关能清楚地了解案件基本情况，及时立案侦查，报案时尽量提供以下资料： 1、本人的有效身份证明文件，单位报案的同时带齐营业执照原件及其复印件1份，并应在复印件上注明提供时间及写上“由本单位复印提供，与原件相同”，加盖单位印章，经办人签字（捺指纹），非法人代表报案应携法人代表授权书及本人工作证件。 2、提供有关涉案人的照片、证件、通讯号码、地址、体貌特征等材料。 3、请提供本人及其他协助人的联系电话，以便随时联系。 （三）报案提供材料时，应尽量同时提供有关证明材料的原件及其复印件。 （四）非紧急情况下不得委托他人代理报案，被害人或经办人本人应当向公安机关如实提供证言。 （五）报案前同一事实已由人民法院受理的，要如实提供法院受理的有关证明材料。 （六）复印件应说明来源出处，并由受害单位加盖公章或受害提供人签名。 书面报案材料须详细说明案发的时间、地点，对犯罪嫌疑人的了解知道的情况。 二、申请工伤赔偿金要交什么材料 (一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件； (二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件； (三)劳动能力鉴定费用原始票据； 根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料： 1、配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据； 2、非全日制从业人员、协保人员，需携带与承担工伤用人单位签订的有效劳动合同或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证； 3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料； 4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料； 5、申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料： 用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明； 若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料原件及复印件； 若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明。 用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证； 委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的，材料复印件由本人签名。 【本文关联的相关法律依据】 根据《民事诉讼法》第63条规定：证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 |
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