| 释义 |
法律分析：一、签合同后，能否立即离开职位？
刚签完合同第二天不可以直接走人的，刚签完合同属于试用期，试用期辞职需要提前三天以书面形式提交辞职通知，所以，刚签完合同第二天想要辞职直接走人是不可以的，需要提前三天以书面形式通知用人单位。
二、没签合同辞职可以立即拿工资吗
1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。
2、法律规定：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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