| 释义 |
老板压榨员工工资举报方式如下：
1、到劳动行政部门举报、通常是劳动管理监察大队；
2、也可以直接申请仲裁、仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
申请劳动仲裁需要的资料：
1、本人身份证、原件及复印件；
2、企业的基本资料、工商注册打印；
3、劳动合同；
4、填写劳动仲裁申请书，说明认为克扣了工资的理由，这个只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。
综上所述，老板压榨工资可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向劳动保障部门投诉、举报可以打电话投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉；或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处。
【法律依据】：
《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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