新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准是什么
释义	法律分析：自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	股权转让有几点应当注意的地方股权转让应当注意的地方是什么股权转让有几处应留意的地方股权转让有什么地方应该留意股权转让有几点应该留意的地方股权转让应该注意哪些地方最新股权转让注意什么地方股权转让有几点应当留意的地方股权转让要当心的地方包括哪些股权转让需要留意的地方包括哪些股权转让要留意哪方面股权转让应当注意的地方有哪些股权转让有什么地方应该留心股权转让应注意的地方股权转让应该留意哪方面股权转让应当留心的地方都有哪些股权转让需要当心的地方都有哪些股权转让有哪些应该注意的地方股权转让应注意的地方有几处股权转让应该注意的地方都有哪些股权转让应当留意什么地方股权转让要注意的地方有哪些股权转让有哪些地方要留意股权转让应该注意的地方有几点股权转让需要留心的地方都有哪些 rescind a sentence rescind candadacy rescinded rescinded action rescissible civil act rescission rescission Rescission rescission rescission by agreement rescission clause rescission of a contract Rescission Of A Contract rescission of a patent rescission of candidacy rescission of composition rescission of concessions for a disposition rescission of contract rescissory act res clause res communes res corporales rescous rescripta rescue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。