| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤应根据伤残等级评定工伤赔偿金和一次性伤残补助金。评估伤残等级应参考《伤残评定标准》。如果工人死亡，按照家庭成员、单位工作年限等情况确定抚恤金及丧葬补助金。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条规定：“伤残等级鉴定应当参照《伤残评定标准》进行。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“工伤保险金包括治疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活费、护理费。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定：“工人死亡的，应当按下列标准给予抚恤金和丧葬补助金：（一）家庭成员：死亡工人的配偶、子女、父母、扶养死亡工人的人员等，给予抚恤金；（二）工龄：死亡工人的工作年限，给予抚恤金。”
评估工伤后果涉及多个因素，包括伤残等级、治疗费用等方面。根据《工伤保险条例》中的规定，应根据伤残评定标准来评估伤残等级并给予相应的赔偿金，并根据工人的家庭成员和工作年限等情况确定抚恤金及丧葬补助金。
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