给员工发放的高温费是否属于福利？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	给员工发放的高温费是否属于福利？
释义	法律分析：高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。
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