给员工发放的高温费是否属于福利？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	给员工发放的高温费是否属于福利？
释义	法律分析：高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。
随便看	哪些食品、食品添加剂、食品相关产品禁止生产经营？哪些食品和食品添加剂以及食品相关产品禁止生产经营食品生产经营者应当按照食品安全什么使用食品添加剂？简答题《食品安全法》中禁止生产经营食品、食品添加剂、食品相关产品有哪些餐饮服务提供者在散装食品储存位置可以不标明哪项内容餐饮服务提供者在散装食品的贮存位置可以不标明哪项内容？餐饮服务提供者在散装食品的贮存位置可以不标明哪些内容餐饮提供者在散装食品的贮存位置可以不标明哪项内容生产、销售不符合安全标准的食品罪处罚规定? 生产不符合安全标准的食品罪对不符合食品安全标准有什么规定？不符合食品安全标准如何理解？不符合食品安全规定的认定对不符合食品安全标准有什么规定不符合食品安全标准的食品或者经营者不符合食品安全标准的食品赔偿标准是什么食品不符合安全标准怎么赔偿生产不符合食品安全标准的食品的进口食品，食品添加剂以及食品相关产品应当符合法律问题销售过期食品，应当怎么处罚对于经营超过保质期的食品的违法行为如何处置？销售执行标准过期的食品的处罚销售不符合安全标准的食品罪的处罚? 生产不符合食品安全标准的食品怎么处理生产销售不符合食品安全标准的食品罪立案标准 back bond female victim feme covert feme covert feme sole feme sole feminism feminist movement femme femme covert fence-month fencing FEODUM SOLIS feoff feoffee feoffee to uses feoffer FEOFFMENT feoffment FERAE NATURAE ferae naturae Feres doctrine ferm ferment ferocious criminality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。