| 释义 |
法律分析：劳动仲裁裁决的执行方式对裁决效果有直接影响，不同的执行方式可能会产生不同的结果。具体执行方式应根据具体案件情况进行合理选择。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第七十二条 劳动争议当事人也可以依法向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条 裁决书应当在送达劳动争议仲裁委员会后十五日内生效。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条 判决书应当自宣告时起生效。
4.《中华人民共和国执行和中止执行裁定法》第十一条 裁定书自作出之日起生效。
综上所述，劳动仲裁裁决的执行方式对裁决效果有直接影响，裁决书应当在规定的时间内生效。在具体案件中，应当根据实际情况选择合适的执行方式，确保裁决能够得到有效执行。
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