网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 没签合同一定会赔双倍薪资嘛?
释义
    没签合同一定会赔双倍薪资。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍薪资,最多支持11个月的薪资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍薪资的诉求。
    【本文所涉及的法律依据】::《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/26 2:43:04