| 释义 |
法律分析：如果雇主不同意进行工伤认定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起申诉或诉讼。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定，雇主应当及时报告工伤，按照规定提供有关证明文件，并及时组织劳动能力鉴定。如果雇主无故拒绝进行工伤认定，损害了劳动者的合法权益，劳动者可以依法维护自己的权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：用人单位应当及时报告事故，按照规定提供有关证明文件，并及时组织劳动能力鉴定。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条：劳动争议是指劳动合同法律关系、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、劳动纪律等方面的纠纷。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位违反本法规定，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。
总结：当雇主不同意进行工伤认定时，劳动者应当主动维护自己的权益，向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。
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