| 问题 | 买养老险要注意哪些 |
| 释义 | 法律分析：1.购买养老保险的目的是为您年老后失去工作能力时积聚生活费用，作为一种长期性的投资，安全性是最重要的，因此，首先您要选择值得信赖的保险公司。2.养老年金的领取方式有好多种，如果您自己比较善于理财，可以选择一次性领龋您也可以选择每月领取，以免除拥有大笔资金却无处投资的烦恼。3.按领取期限划分，养老保险可以分为终身年金和最低保证年金两类。终身年金是终身领取，一直到被保险人残废为止。最低保证年金规定了年金领取的最低限额，像有的年金规定最少可以领10年，假如被保险人提前死亡，受益人可以继续领取剩余的部分。 一、职业年金比例 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户资金可随工作变动而转移，退休后，可选择按月领取职业年金待遇的方式，个人账户余额可继承。 据了解，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。作为机关事业单位工作人员未来退休金的重要组成部分，职业年金不仅在保障退休后生活水平方面发挥重要作用，还将有力促进养老保险制度改革、推进多层次养老保障体系的建设。 《办法》对职业年金单位和个人的缴费比例进行明确。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致，并将根据经济社会发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 二、职业年金退休资金退休能拿多少 职业年金退休一般能拿市平均工资的20%。职业年金是一种补充养老保障制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。职业年金退休金不是依据领取人的工资计算的，主要是依据领取人所在的地区的平均工资计算的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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