| 释义 |
报到证是政府人才市场接收档案的依据，无报到证无法享受干部档案确认和管理。个人身份证用于确认档案归属，与毕业证、户口本无关。非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构需提供劳动合同。用人单位需要提供营业执照和组织机构代码证的复印件。
法律分析
1、报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接收档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。
2、个人身份证，以证实档案确实是本人的，与毕业证、户口本无关。
3、与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构签订的劳动（聘用）合同。
4、用人单位营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。
拓展延伸
人才市场的招聘流程与手续
人才市场的招聘流程与手续是指在人才市场进行招聘活动时所需的一系列步骤和程序。首先，招聘方需要向人才市场注册并提交相关招聘信息，包括职位需求、薪资待遇、工作要求等。接下来，人才市场会对这些信息进行审核，并将合适的候选人推荐给招聘方。招聘方需要与候选人进行面试、笔试或其他评估方式，以筛选最合适的人才。在选择了合适的候选人后，招聘方需要与候选人进行薪资谈判并签订劳动合同。最后，招聘方需要向人才市场报告招聘结果，以便人才市场统计和跟踪人才市场的情况。通过遵循人才市场的招聘流程与手续，可以更高效地找到合适的人才，提高招聘效果。
结语
在人才市场的招聘流程中，报到证、个人身份证、劳动合同、用人单位证件等是必备的材料。报到证是接收档案的凭证，个人身份证用于确认档案真实性，劳动合同和用人单位证件则是招聘和雇佣的基础。通过遵循规定的招聘流程与手续，能够更加高效地找到合适的人才，提高招聘效果。
法律依据
《中华人民共和国档案法》
第十条对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
第十一条机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。
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