| 问题 | 工伤认定申请所需材料及流程 |
| 释义 | 工伤鉴定应带下来的资料和鉴定流程：工伤职工身份证/社保卡、《工伤认定决定书》、有效的诊断证明、完整的病历材料等。工伤职工或用人单位携带资料前往劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会审核材料后进行鉴定，最后在60日内作出劳动能力鉴定结论。 法律分析 工伤鉴定应带下来资料： 1、工伤职工身份证/社保卡。 2、《工伤认定决定书》。 3、有效的诊断证明。 4、检查、检验报告等完整病历材料。 5、其它材料。 工伤鉴定流程如下： 1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请； 2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核； 3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定； 4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 拓展延伸 工伤认定申请的要点和步骤 工伤认定申请的要点和步骤主要包括以下内容：首先，申请人需要准备相关材料，如工伤事故发生的证明、医疗证明、工资单等。其次，申请人需要填写工伤认定申请表格，并在表格中详细描述工伤事故的经过和受伤情况。接下来，申请人需要将填写完整的申请表格和相关材料提交给劳动保障部门或相关机构。然后，劳动保障部门将对申请进行审核，并可能进行现场调查和医学鉴定。最后，根据审核结果，劳动保障部门将作出工伤认定决定，并通知申请人。申请人可以根据决定结果进行后续的法律诉讼或申诉。以上是工伤认定申请的要点和步骤的简要介绍。 结语 工伤鉴定是一个复杂的过程，需要准备充分的资料并按照特定的步骤进行。申请人应携带身份证、工伤认定决定书、诊断证明、完整的病历材料等相关资料前往劳动能力鉴定委员会申请鉴定。委员会将审核资料并组织鉴定，最终在60天内做出鉴定结论。工伤认定申请的要点和步骤包括准备相关材料、填写申请表格、提交给劳动保障部门、审核和调查、作出认定决定等。申请人可以根据决定结果采取进一步的法律行动。以上是工伤鉴定的流程简介。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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