| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保障监察条例》，雇主应当为职工的工伤提供相应的医疗、休息、护理费和相关补偿金等。此外，对于因工伤致残导致的精神损失，赔偿金也是可以包括在内的。因为《劳动保障监察条例》第十七条规定，工伤赔偿应当综合考虑职工因工伤导致的经济损失、医疗费用以及职业上和生活上的影响，并且赔偿金应该合理、公正、及时地支付给职工。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第七条：“雇主应当为职工的工伤提供相应的医疗、休息、护理费和相关补偿金等。”
2.《劳动保障监察条例》第十七条：“工伤赔偿应当综合考虑职工因工伤导致的经济损失、医疗费用以及职业上和生活上的影响，并且赔偿金应该合理、公正、及时地支付给职工。”
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