| 问题 | 个人意外伤残鉴定怎么做 |
| 释义 | 法律分析：一般个人意外伤残鉴定程序如下： 1、损伤程度； 2、伤残程度鉴定； 3、因果关系鉴定； 4、医疗纠纷司法鉴定； 5、保险理赔鉴定； 6、影像学资料的同一认定； 7、损伤后误工时间的审查； 8、护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定； 9、致伤物推断或损伤机理分析。 一、残疾等级划分的标准如下： 1、一级伤残，完全丧失劳动能力； 2、二级伤残，社会交往极度困难； 3、三级伤残，不能完全独立生活社会交往困难； 4、四级伤残，日常生活能力严重受限； 5、五级伤残，日常生活能力部分受限； 6、六级伤残，日常生活能力部分受限； 7、七级伤残，社会交往降低； 8、八级伤残，社会交往受约束。 二、残疾证办理需要条件如下： 1、视力残疾，双眼必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者； 2、听力残疾，双耳必须经过治疗一年以上不愈者； 3、言语残疾，各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者； 4、精神残疾，精神病患者持续一年以上未痊愈者； 5、智力残疾，智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者； 6、肢体残疾，肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。对因病或因交通、工伤、意外等事故造成的肢体伤害的残疾评定，必须在最终治疗结束后经过一年以上功能锻炼不能恢复的。 总之，残疾标准一共有一到十个等级，一级指生活完全不能自理，二级指的生活需要随时有人帮助，三级是不能完全独立生活，四级是生活能力严重受限，五级为生活能力部分受限，六级为生活能力部分受限但能部分代偿；七级为生活有关的活动能力严重受限，八级为生活有关的活动能力部分受限，九级是日常活动能力大部分受限，十级是日常活动能力部分受限。 一、在单位受工伤一般怎么赔偿 工伤事故赔偿标准： 1、一次性伤残补助金标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、月支付伤残津贴标准，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 工伤事故认定条件如下： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系； 2、职工必须受有人身损害事实； 3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生； 4、事故须是职工受到损害的原因。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 |
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