| 问题 | 缓刑是否会剥夺公职？ |
| 释义 | 公职人员判缓刑会被开除，根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员都不得录用为公务员。缓刑期间，如果没有再犯罪行，原判刑罚不再执行。但是，缓刑不免除附加刑，如判处徒刑附加罚金的情况下，缓刑期间仍需缴纳罚金。 法律分析 一、判缓刑是否会开除公职 1、判缓刑会开除公职。 2、因犯罪受过刑事处罚的公务员，都应当要被开除。 3、此外，被开除中国共产党党籍的，又或者是被开除公职的，都不得被录用为公务员。 4、法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 二、被判缓刑罚金是否还要缴纳 1、缓刑不同于免除刑事处分，就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性。因此，对缓刑犯在判决中必须宣告一定的缓刑考验期，在考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。 2、刑法第68条规定，拘役的缓刑考验期限，为原判刑期以上一年以下，但是不能少于一个月。有期徒刑的缓刑考验期，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑的考验期，从判决确定之日，也就是生效之日起计算，判决以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，但是，不能折抵考验期。 3、缓刑是对主刑而言，如果在主刑之外还被判处附加刑的，附加刑仍须执行。例如，判处徒刑附加罚金的，徒刑缓刑，罚金仍要缴纳。 结语 根据以上内容，结论如下： 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，被判缓刑的公务员将会被开除公职。此外，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员也不得被录用为公务员。因此，判缓刑会导致公职的丧失。 对于被判缓刑罚金的问题，缓刑并不免除刑罚，而是在一定时期内保留执行原判刑罚的可能性。根据刑法第68条的规定，缓刑考验期的长度与原判刑期有关。在缓刑考验期内，如果没有再犯新罪，原判刑罚将不再执行。然而，如果在主刑之外还被判处附加刑，例如罚金，即使缓刑，罚金仍需缴纳。 总之，判缓刑可能导致公职的丧失，而缓刑并不免除罚金的缴纳。 法律依据 中华人民共和国监狱法（2012修正）：第三章 刑罚的执行 第四节 减刑、假释 第二十九条 被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据监狱考核的结果，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第五章 审判监督程序 第二百七十三条 罪犯在服刑期间又犯罪的，或者发现了判决的时候所没有发现的罪行，由执行机关移送人民检察院处理。 被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，在执行期间确有悔改或者立功表现，应当依法予以减刑、假释的时候，由执行机关提出建议书，报请人民法院审核裁定，并将建议书副本抄送人民检察院。人民检察院可以向人民法院提出书面意见。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第一章 未成年人刑事案件诉讼程序 第二百八十条 对未成年犯罪嫌疑人、被告人应当严格限制适用逮捕措施。人民检察院审查批准逮捕和人民法院决定逮捕，应当讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人，听取辩护律师的意见。 对被拘留、逮捕和执行刑罚的未成年人与成年人应当分别关押、分别管理、分别教育。 |
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