员工在公司打架这样算工伤吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工在公司打架这样算工伤吗
释义	法律分析：员工在公司打架的话，一般是不属于工伤的。法律对于工伤认定的具体规定是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，而两个人斗殴打架的，属于违法行为。因此寻衅滋事的打架，就更不能认定为工伤了，否则是对工伤保护法益的损害。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	属于要约邀请的有哪些交通事故分为哪四类小区楼房漏水,物业有责任吗？违章发生事故交警会罚款扣分吗违章会受到什么处罚？民法典标准无因管理人的义务有哪些无因管理的构成条件有哪些无因管理的构成条件有哪些？无因管理的概念及构成条件是什么？民法典规定无因管理人的义务有哪些在法律的规定下我们享有哪些权利无因管理的三个构成要件无因管理有哪些构成要件？无因管理的构成条件有哪些无因管理构成的条件无因管理有哪些构成要件 ? 无因管理的类型有哪些？无因管理类型有哪些呢经济权利的保障 -法律知识经济权利和经济义务 -法律知识规范权力运行的原因 -法律知识董事、高级管理人员对企业的义务有哪些？哪些行为不能构成无因管理重大行政决策的法定程序法律问题改房卡名字要带什么材料 settlement principle settlement sanction settlement subsidy settlement surveillance settlement term settlement terms settlement through accounts settlement warrant settlement with retiring partner settle on trust settle out of court settle privately settle problems left over by history settler regime settling accounts by remittance settling day settling-in articles settlor Settlor Settlor settlor settlor settlor settlor set up

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。