| 问题 | 工伤司法程序的步骤与要求 |
| 释义 | 工伤认定、劳动仲裁和工伤赔偿的诉讼程序简述：工伤认定应在一年内提起，60天内作出决定；不服决定可在60天内申请行政复议，复议决定后可在15天内向法院提起诉讼；劳动者应在60天内申请劳动仲裁，60天内作出仲裁裁决，不服裁决可在15天内向法院起诉；一审期限一般为6个月，不服一审判决可在10天内向二审法院上诉，二审期限一般为3个月。 法律分析 发生工伤事故后，若用人单位不在30天内提起工伤认定，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在60日内做出工伤认定决定书。 在工伤认定决定书做出之后，用人单位或劳动者对工伤认定决定不服的，可在60日内申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动者应在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院， 则又进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限一般为6个月。在当事人对一审判决不服的，可在10日内向二审法院上诉。二审的审判期限一般为3个月。 拓展延伸 工伤案件的司法程序与申请要求 工伤案件的司法程序与申请要求涉及到一系列步骤和要求，旨在保障工伤受害者的权益。首先，受害者应及时向雇主报告工伤，并尽快就医并取得相关证明。接下来，申请人需要向劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据和材料。劳动保障部门将进行调查和认定，确定工伤性质和程度。如果申请被认定为工伤，申请人可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，寻求赔偿和补偿。在整个过程中，申请人需要遵守法定时限和程序要求，如提供证据、提交申请等。工伤案件的司法程序与申请要求的合理遵守，将有助于维护工伤受害者的权益。 结语 工伤案件的司法程序严格规定，劳动者应及时提起工伤认定申请，遵守时限和程序要求。在申诉过程中，需要提供充分的证据和材料，并按规定向劳动争议仲裁委员会申诉。合理遵守工伤案件的司法程序和申请要求，将有助于保障工伤受害者的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 |
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