劳动合同中对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时,能怎么解决?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同中对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时,能怎么解决?
释义	《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	专利是什么意思？林地纠纷处理办法法律问题林地纠纷处理办法法律问题广东省视同缴费指数一览表？合同终止的原因合同终止原因合同终止的原因合同中止和合同终止多收的费找谁退回收了押金退全款吗多收钱是不是要退一赔三 -法律知识预订金可以退款吗因为疫情导致退费，是全额退费还是部分退费厦门公积金比例是多少公积金足额缴纳比例是多少社保公积金缴纳比例是多少公积金和补充公积金缴存比例苏州公积金缴纳比例住房公积金按什么比例缴纳苏州公积金缴纳比例上海社保与公积金缴纳比例是多少住房公积金个人缴纳比例在上海能起诉外地的企业吗上海买卖纠纷应该怎么搜集证据结婚时买首饰送给对方算婚内个人财产吗 doctrine of perception doctrine of performance in person doctrine of physical factors doctrine of positive truth doctrine of precedent doctrine of primary jurisdiction doctrine of priority doctrine of prohibition of divorce doctrine of proportionality doctrine of prosecuting discretion doctrine of protective punishment doctrine of publicity doctrine of public prosecution doctrine of "pure reasonableness" doctrine of reasonableness doctrine of receipt of the letter of acceptance doctrine of reception to delivery doctrine of rehabilitation doctrine of renvoi doctrine of representative character doctrine of residence doctrine of "res ipsa loquitur" doctrine of retributive punishment doctrine of retroactivity doctrine of ripeness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。