| 问题 | 工伤申请时限已过，有没有法律援助可以得到？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障基本法》的规定，工伤赔偿应当由企业或者单位依据工伤保险制度予以赔偿。而根据工伤保险条例，工伤应在发生之日起1年内申报赔偿；超过1年的，应当说明原因，并提交有关证明材料。同时，如果申请被驳回，也有法律途径可寻求帮助，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 1.《劳动保障基本法》第四十七条：劳动者因工作原因发生事故或者患职业病的，依照本法第四十八条至第五十条的规定，由企业或者单位依据工伤保险制度给予赔偿。 2.《工伤保险条例》第二十一条：工伤应在发生之日起1年内申报赔偿；超过1年的，应当说明原因，并提交有关证明材料。 3.《劳动争议调解仲裁法》第四十四条：对劳动争议当事人就调解协议是否履行、违反劳动合同的赔偿问题所提起的仲裁申请，劳动仲裁委员会应当依照本法的规定进行仲裁。 以上是本文的法律分析和法律依据，希望能对您有所帮助。如果您面临工伤申请时限已过而无法获得赔偿的情况，可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议。 |
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