| 问题 | 解除与终止合同的比较 |
| 释义 | 解除和终止合同的区别及其法律依据。劳动合同的解除是指在合同期限尚未到期前，由劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同；而终止合同是指合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡等特定条件下，合同自动终止。根据《民法典》第五百五十七条，合同解除导致权利义务关系终止。 法律分析 解除和终止合同哪个比较好 1、劳动合同期未满时候叫做解除合同，合同期满到期不续订就是终止合同。 2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 3、终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。 《民法典》 第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 拓展延伸 合同解除与终止的法律比较分析 合同解除与终止是合同法中的重要概念，它们在法律效果和适用条件上存在一些差异。解除合同是指当一方违反合同条款时，另一方有权解除合同，并要求返还已支付的款项。而终止合同是指根据合同条款或法律规定，在特定情况下合同自动终止，双方不再有履行义务。在进行法律比较分析时，需要考虑解除和终止合同的适用范围、程序、效果等方面的差异。此外，还需关注不同国家或地区的法律对于解除与终止合同的规定，以及相关判例和学说的观点。通过深入研究和比较，可以更好地理解和应用解除与终止合同的法律原则和规则，为实际案件的处理提供指导。 结语 解除合同与终止合同是合同法中的重要概念。解除合同是指一方违反合同条款，另一方有权解除合同并要求返还已支付的款项；而终止合同是指根据合同条款或法律规定，在特定情况下合同自动终止，双方不再有履行义务。在进行法律比较分析时，需要考虑解除和终止合同的适用范围、程序和效果等方面的差异。此外，还需关注不同国家或地区的法律规定、判例和学说观点。通过深入研究和比较，可以更好地理解和应用解除与终止合同的法律原则和规则，为实际案件的处理提供指导。 法律依据 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十四条 分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。 出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百一十七条 出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。 中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十一条 合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，实际提供服务的时间为交付时间。 合同标的为采用在线传输方式交付的，合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。 合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的，从其约定。 |
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