| 问题 | 劳动仲裁答辩书写作指南 |
| 释义 | 答辩书主要包括以下内容:答辩人的姓名、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址等自然情况,以及答辩人是用人单位还是自然人,以及单位的名称、住所地、法定代表人姓名、职务和电话号码等信息。在正文中,答辩人应详细阐述自己在案件中的理由和根据,包括案件的发生、发展过程,以及双方当事人争执的焦点、起因和现状等。结尾应写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称,并由答辩人签名(盖章),并写明日期等。 法律分析 答辩书一般包括三个部分：首段、正文段落和结论段落。 答辩人是自然人的，首部应写明：答辩人的姓名（名称）、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址（住所地）等自然情况；答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。 正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据，包括案件的发生、发展过程，双方当事人争执的焦点、起因和现状，据理进行反驳。 结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名（盖章），并写明日期等。 拓展延伸 劳动仲裁答辩书写作指南：如何撰写用人单位答辩书？ 撰写劳动仲裁答辩书是劳动仲裁程序中非常重要的一环,对于维护自身权益具有至关重要的作用。下面是一些撰写的劳动仲裁答辩书的指导建议: 1.认真准备:在撰写答辩书前,应当仔细研究相关法律法规和劳动仲裁规则,充分了解案情,准备充分。 2.清晰表达:答辩书应当清晰地表达自己的观点和主张,不要使用模糊、不明确或与事实相反的言辞。 3.重点突出:在答辩书中,应当重点突出自己的主张和证据,并有针对性地反驳对方提出的异议。 4.准确引用:在引用法律法规、政策或裁决时,应当准确无误地引用,并注明出处和日期。 5.自我辩解:在答辩书中,也应当自我辩解,承认自己的过错或不足,并提出补救措施。 6.合规格式:答辩书应当按照规定的格式和要求进行撰写,包括抬头、标题、正文、署名、日期等。 在撰写劳动仲裁答辩书时,应当准确表达自己的观点和主张,遵守法律法规和劳动仲裁程序的规定,以维护自身的合法权益。同时,也应当认真准备,充分了解案情,以便在答辩中充分展现自己的主张和证据。 结语 答辩书是劳动争议仲裁中非常重要的文件。它可以帮助当事人阐述自己的观点和主张。一份完整的答辩书应包括三个部分:首段、正文段落和结论段落。在首段中,要写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址等自然情况。在正文段落中,要写明答辩的理由和根据,包括案件的发生、发展过程,双方当事人争执的焦点、起因和现状,据理进行反驳。在结论段落中,要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称,由答辩人签名(盖章),并写明日期等。因此,在写答辩书时,要认真准备,清晰表达自己的观点和主张,以维护自己的合法权益。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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