| 问题 | 独立法人和非独立法人有什么区别？ |
| 释义 | 独立法人与非独立法人有什么区别 独立法人，指能够以自己的名义独立的进行民事活动，以自己的财产独立的承担民事责任的组织；而非独立法人，没有自己的独立财产，不具有法人资格，不独立承担民事责任，不是民法意义上的公司。 行政立法权是指什么行政立法的涵义 行政立法权，是指根据《宪法》的规定，国务院有权“规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令”。 从内容和实质来解释，认为凡是国家机关制定有关行政管理方面规范性文件的行为叫做行政立法。从主体角度来解释，认为行政立法是指国家行政机关依照法定权限和程序制定行政法规和规章的活动。 行政立法应当遵循的原则有：行政合法性原则、合理行政原则、程序正当原则、诚实守信原则、权责统一原则。 一、依法立法原则 1、法律优先原则 2、法律保留原则 二、民主立法原则 在我国，民主立法原则主要表现在以下方面： 1、行政立法以保护和促进公民权益为出发点和归宿 2、行政立法在程序上，应当使公民充分参与 依法立法是行政立法的原则之一 根据立法生效范围的不同立法可分为中央立法和什么法 根据立法生效范围的不同，立法可分为中央立法和地方立法。《中华人民共和国立法法》第七十二条规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，法律对设区的市制定地方性法规的事项另有规定的，从其规定。 如何规定劳动仲裁立法的立法程序？ 法律分析：劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 企业申请绿色食品可以对照什么选择适用标准 企业申请绿色食品可以对照以下几点选择适用标准：1、农作物种植、畜禽饲养、水产品养殖及食品加工必须符合绿色食品生产操作规程2、产品的原料产地具有良好的生态环境；3、产品的生产、加工及包装、储运过程应符合要求，最终产品须由中华人民共和国食品卫生标准检测合格才准出售。 《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 该内容由 彭莉律师 和 律说律答 共创回答 |
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