离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿
释义	法律分析：根据相关法律的规定，劳动者辞职应当提前三十日提出，如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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