| 释义 |
法律分析：在工伤认定中，“工作场所”包括劳动者在工作期间实际工作的场所以及与工作有关的道路、场所和时间。如何判断是否属于工作场所，需要根据具体情况进行综合判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十二条 劳动者在工作期间因工作原因受到伤害，用人单位应当依法承担赔偿责任。
2.《工伤保险条例》第四条 工伤保险的保险责任是对被保险人在工作期间或者因工作引起的疾病、损伤或者残疾给予经济保障。
3.《工伤保险条例实施办法》第十一条 工作场所是指用人单位的营业场所、办公场所和生产、经营场所以及劳动者在执行工作任务的场所。
综上，劳动者在工作期间因工作原因受到伤害，用人单位应当承担赔偿责任，而“工作场所”包含营业场所、办公场所、生产场所以及劳动者执行工作任务的场所。
|