| 问题 | 工伤赔偿的有效期限是多久？ |
| 释义 | 工伤鉴定结果出来后赔偿有效期为一年，过期将失去法律依据。当事人应在一年内向法院提起诉讼，要求公司赔偿。工伤职工需满足条件并提供相关材料，否则将停止享受工伤保险待遇。材料包括工伤认定书、鉴定结论书、身份证复印件和结算账户卡复印件等。根据情况可能还需提供其他材料。 法律分析 工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。 一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效，一旦过了一年期限，再要求赔偿的就没有法律依据了。 当事人应在一年之内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的。 申请工伤保险需要提供以下材料： 1、认定工伤决定书或确认意见书复印件； 2、鉴定结论书复印件； 3、当事人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件； 4、劳动能力鉴定费用原始票据。 根据工伤职工的不同情况，可能还需提供一些具体材料。 拓展延伸 工伤赔偿索赔的时间限制是多久？ 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿索赔的时间限制为两年。工伤事故发生后，受害者应尽快向用人单位报告，并在事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤被认定，索赔申请应在认定之日起一年内提出。超过这个时间限制，索赔申请可能会被拒绝。因此，对于工伤受害者来说，及时了解和行动非常重要。如果您遭受工伤，请尽快咨询专业律师，确保您的权益得到保护。 结语 工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年，过期将失去法律依据。当事人应在一年内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。工伤职工需提供相关材料，如工伤决定书、鉴定结论书等。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿索赔的时间限制为两年。请及时行动，保护您的权益。如需帮助，请咨询专业律师。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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