| 释义 |
如果你没有与公司签订正式的劳动合同，仍然有其他途径证明你的工作和工资。以下是一些建议：
1. 工作证明：向公司索要一份工作证明，上面应有公司名称、地址、联系电话，以及你的职位、工作期限、工资等相关信息。
2. 工资条或银行流水：如果公司通过银行发放工资，查看银行流水记录可以证明你的工资情况。此外，公司可能会给你发放工资条，其中会包含你的工资数额。
3. 同事证明：如果你有同事或领导的联系方式，可以请他们为你出具证明，证明你在公司工作并且支付相应的工资。
4. 邮件、短信、微信等通讯记录：如果公司通过电子邮件、短信或微信与你联系工作事宜，那么这些记录也可以作为证据。
5. 公司名片：如果你拥有公司的名片，这也是一个证明你在公司工作的证据。
6. 上下班打卡记录：如果公司实行打卡制度，你可以申请查看自己的上下班打卡记录，这将证明你在公司的工作时间。
在了解你的工作和工资问题后，你可以向劳动局咨询相关法律建议。一般来说，劳动局会根据你提供的证据进行判断，但如果没有劳动合同，可能需要更多证据来支持你的主张。建议你在咨询劳动局之前准备好相关证据，以便更有效地解决问题。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|