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问题 劳动合同只盖公章不签字有效嘛
释义
    劳动合同未盖公章,但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。
    在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
    一、工会或者职工法人变更前劳动关系是否有效
    工会法人未变更前劳动关系有效。用人单位法定代表人变更的,并不影响劳动合同的履行,所以与工会签订的集体劳动合同,在单位法定代表人变更后,仍然有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    二、合同未盖章有效吗
    合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名,该合同有效。
    法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任,盖具公章并非合同有效的必备条件。
    只要合同内容和合同订立方式符合法律规定,双方意思表示真实,法定代表人作为当事人的法定代表,有权在合同上签名以示对合同内容的确认,即使未盖公章,有签字也算合同有效。
    【本文关联的相关法律依据】
    《民法典》第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
    法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
    
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更新时间:2024/12/25 3:58:39